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传道人该向教会提出薪资要求吗?

公开、统一谈论牧师薪资问题,这在国内教会尚属少见。不同省市、地区,教职人员薪资待遇与教会所在地的经济情况有关。不过,传道人可以向教会提出薪金及福利待遇的要求吗?

谈论薪资待遇,这其实是很多教牧同工难以启齿、又在教内引起不少争议的话题。近日有华人牧师就此问题公开发表自己的看法,认为对薪资计较乃牧者大忌。

据基督日报报道,香港播道神学院院长许道良日前在洛杉矶证道福音神学院证道,专门拿出时间教导神学生如何正确看待教职人员的薪资待遇问题。

许牧师表示,对于牧者特别是即将走进侍奉工场的神学生而言,如何看待薪资待遇是无法回避的问题;倘若这个问题处理不当,将给自己未来的侍奉埋下隐患。

许牧师认为,牧者不该就自己的薪资及福利待遇向教会斤斤计较,这样做是为了给人树立好的榜样。“教会无论发多少薪水,我们都应全然接受。不管给多、给少,牧者都不要在意。”

在他看来,支付薪水是教会的责任,牧者不应干涉;倘若牧者为了提升薪资与福利待遇而与教会讨价还价,恐怕会失去教会对牧者的尊敬和信赖,给人树立不佳的榜样。

许牧师本身坚持不主动谈薪资的原则,几十年来,他无论在神学院任教,还是从事牧会工作,都绝口不提薪水问题。虽然这样,他告白自己在经济上从来没有缺乏,信实的神总是充足供应他的需要。

许牧师不仅自己坚持不干涉教会给牧师发放薪水,他在香港播道神学院任教时,还认真教导每一位应届毕业生正确的薪资观,提醒他们在去教会应征时闭口不提薪水。

不过并不是所有的神学生都接受这种建议。有人质疑说:“倘若教会支付的薪水无法满足传道人的生活所需怎么办?那岂不是让传道人无法专心事奉吗?”

许牧师对这类质疑的回应是,“倘若神给你感动去那个教会服事,那么就不要在意薪水高低的问题。如果教会支付的薪水不够,那么神会很好的供给,他绝对会照顾带着信心事奉祂的仆人。”

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