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莫让培训成“赔损”——农村义工培训之我见

说到义工培训,笔者参加过几次,但总共不过二十余天,没啥资历,更无高见,可总有一些话梗在心怀,不吐不快,就谈一点浅见吧。

一、给鱼太多,授鱼太少;

所谓“义工培训”,都为培训服侍义工,栽培教会头羊所办。不同于一般的“培灵会、奋兴会”之类,套用一句现代话叫“军官进修”,而非“新兵训练”。但就笔者参加的最长的一次培训,整整两周,大多时间都在听“某某书释义”,“某某书注解”。现在各类属灵书籍,包括注解类,满天飞,甚而都是免费送。自己教会,甚至自己家的书橱里,都有塞不下,读不完的感觉。这些被称为老师的牧师们,或者被称为牧师的老师们,还在台上扳着自己的笔记本,照本宣科的读或讲;也有的现时给你打印多少张,装订成册……我都有点无语了。讲的不是不好,不是不对,只是这类“鱼”已堆积如山,上网一搜,更是满满。把上世纪八、九十年代的战术,演绎进现代的战争,不敢说落伍了一个世纪,但陈旧了二、三十年,总不是夸张吧。

我们需要的是“渔”,而不是填鸭式的“鱼”。当然,一场全鱼盛宴,我们也喜欢;但我们更迫需渔猎高手,实授他们的渔之经验,猎之技巧。我们是抬着头来就教的,不是低着头来品赏的——从某种角度讲,我们都是渔夫,别把我们当成仅是吃鱼的……

二、义工太多,能工的太少;

我参加的最长的那一期,有六十人左右。最年长的有七十好几了,精神很好,身体很好,就是听力差点,被安排在最前边;还有的,听课时一脸懵懂,不知台上讲什么,晚上试讲时,台下不知他在讲什么……今天我想来,仍对那位老人充满了敬意,但我们都不是神人摩西,我想象不出一番培训之后,那老人怎样投入侍奉?我也不知道一个不知道为何在旧约里找不到“罗马书”的人怎样在台上讲“罗马书”……我对这些义工,或者说同工家人,无半点不敬。我在这里只谈一些现象,或者我偶尔目睹的一些特殊情况。

记得当时曾有人感言,一期五、六十人的培训班下来,回去能真正挑大梁,作带领头羊的,不会超过十个人。都是些尚待成长,或根本就是莫名其妙的角色。每个学员后面,都跟着饮食、住宿、师资等一系列资源必备,更有本教会的付出支持,但为何这般花多果少,甚至芜杂不堪呢?原因不外两方面:

1、当今经济时代,不管培训对象是谁,能有人舍得时间来,就是愿意付出,就很不错,求之不得,欢迎、欢迎!

2、只有达到一定学员数量,才表明咱这期培训,培得很成功,训得有成就。起码合影留念时,人头挤挤,光彩无比。

三、委身的不多,进身的不少;

上级组织的培训班,当然在上级驻地——城里,且都是有头脸的领导讲话,有名望的牧者讲课——水涨船高,这让参加的人“沾光”不少,自感不凡了。

我认识附近教会的一位弟兄,每期必“培”,年年都“训”,很愿进教会的领导班子,但总不如愿,就发牢骚,“我这么多年白培训了,一点作用没有;城里那些领导,我哪个不熟啊……”弟兄也许认为,一场培训下来,是镀金归来,就身价不菲了。还认识一位弟兄,也是“老培”,教会里任何需要付出和担当的事,他无不摇头,但又很想说了算,这时就搬出自己是“培训归来”,亮明自己是“培训过的人”……

培训的确让你与人“不再一样”。你可藉此灵命得造就长进的机会,更进一步委身于神;但绝不是你得资本,让人另眼看你的进身时机……有多少久“培”人员,久陪之后,反而“不配”,使得教会无言,信徒有怨:“一次一次的送他去培训干啥?一点变化没有,一点作用不起,干搭培训费……”

当然,培训不是不好,更非不重要,但培训的质量是第一必要。而培训也不是“年训”,非得年年来训,也得看实际情况。现在各地教会,各式“培会”,遍地开花。如非真的有必要,不培也行,别把培训培成“业绩”。否则,一纸“培令”发下,地方堂点教会,不来不好,来还勉强,这样不光劳民,,甚至都有点“扰民”了。要知道,先前上级的“培令”下来,大喊“福哉”,现在似乎“负载”了,要积极动员,才能“完成”——这一点,培训组织者,不该不知,不能不明。

或有人以为当年主只带十二个门徒是极大失误,我们的主知道,领袖的质绝对重于领袖的量。现在的义工培训,也当沙里淘金,或金上去沙,提高入进门槛,宁缺毋滥。而一旦发现可造之才,要惜之爱之,马上后续跟进,积极起用,重点培养,而不是培训一结束,就是一切的结束,明年再从头再来,从零开始。也许在你的不闻不问下,在世界的围追堵截下,更甚至在教会里老欺新,大压小的排挤下,一棵好苗子,已然枯萎了。

对义工,而尤其是对农村义工的培训,是神对他儿女最特别的恩典,我们更当特别珍惜把握,使培训培得实在,训得实惠;配得实际,训得实用。万勿让培训成“赔损”,否则,赔的是神对他儿女的恩典,损的是神众儿女生命的进展;赔的是神圣工的神圣性,损的是神国度的大力拓展……

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系山东青州一名基督徒,文中观点代表作者立场,供读者参考。欢迎各位读者留言评论交流!

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